NOS PRESTATIONS POUR LES ENTREPRISES ET ORGANISATIONS
après la sensibilisation, quel atelier pour passer à l’action ?
Les entreprises qui ont mis en place des réseaux internes de fresqueur.euse.s ont réussi à sensibiliser un grand nombre de collaborateur.ices aux enjeux environnementaux.
Cette démarche a permis de créer une culture commune et une prise de conscience collective. Cependant, le savoir n’est pas suffisant pour déclencher le passage à l’action et les transformations à la hauteur des enjeux écologiques et sociétaux.
Les entreprises font face à plusieurs défis :
- Un plafond d’engagement : Après les fresques, les collaborateurs et collaboratrices sont conscient.es des enjeux, mais ont du mal à passer à l’action.
- Un réseau sous-exploité : Bien que le réseau interne soit motivé, il peut manquer de ressources et de cadre pour être pleinement opérationnel à long terme.
- Un manque de lien avec les objectifs RSE : Sans une vision partagée et une stratégie claire, les initiatives environnementales peuvent sembler décorrélées des priorités de l’entreprise.
- Un besoin de concrétiser les engagements : Les collaborateurs et collaboratrices veulent agir mais ont besoin d’un cadre clair et des projets concrets pour transformer la prise de conscience en actions collectives et pérennes.
Et si vous passiez à l’action avec la Renaissance Écologique ?
Nous vous proposons une solution complémentaire et actionnable pour faire face à ces défis et mobiliser durablement vos équipes :
- Renforcer l’impact des fresques en passant de la prise de conscience à l’action collective.
- Outiller vos fresqueurs et fresqueuses internes pour qu’ils deviennent des catalyseurs du changement durable.
- Connecter vos enjeux environnementaux à vos objectifs RSE et au cœur de vos équipes.
nos offres modulables
Un regard sur mon organisation
Stabiliser une coalition active, approfondir la lecture systémique des 24 chantiers de l’organisation et préparer la mise en action collective sur les enjeux majeurs identifiés.
De 3h à 1 journée – 10 participants
Public cible : Collaborateurs / CODIR
- Faire connaissance, former une dynamique d’équipe
- Personnalisation de la fresque au regard de votre organisation
- Exploration systémiques des enjeux majeurs
- Cartographie des parties prenantes
une vision partagée
Faire émerger une vision commune du territoire à horizon 2050, en activant l’imaginaire collectif, en croisant les perceptions des parties prenantes et en construisant une représentation partagée d’un territoire vivant, désirable et soutenable.
De 3h à 1 journée – 10 participants
Public cible : Collaborateurs / CODIR
- Faire émerger une vision collective du territoire à horizon 2050
- Harmoniser les représentations individuelles autour d’un futur commun
- Identifier les transformations souhaitées de l’organisation et des acteurs
- Traduire des imaginaires en éléments concrets de vision partagée
- Produire une phrase de vision commune servant de boussole collective
inciter à l’action
Impliquer concrètement les parties prenantes du territoire dans la mise en mouvement collective, en transformant une vision partagée en actions opérationnelles, ancrées dans les réalités locales et portées collectivement.
De 3h à 1 journée – 15 à 30 participants
Public cible : Collaborateurs / CODIR / Parties Prenantes
- Comprendre les enjeux, les objectifs et les indicateurs définis en amont et se projeter dans une trajectoire commune à horizon 2050.
- Utiliser la fresque et les 24 chantiers pour relier les problématiques entre elles et sortir d’une approche en silo.
- Identifier, explorer et enrichir des pistes d’actions en s’appuyant sur l’intelligence collective et les dynamiques existantes.
- Formaliser une action via une fiche projet : objectifs, acteurs, étapes, moyens, calendrier et indicateurs.
- Permettre à chacun de trouver sa place dans la mise en œuvre et de repartir avec une intention d’action claire.
formation pour votre réseau interne
Constituer un noyau interne d’utilisateurs et d’utilisatrices autonomes, capables d’ animer et faire vivre l’atelier « Inciter à l’Action »
3h00 – 12 participants
Public cible : Collaborateurs / CODIR / Parties Prenantes
- S’approprier les fondamentaux : comprendre l’histoire, les intentions et la structure de la Fresque, ainsi que les 24 chantiers qui la composent, afin d’en maîtriser les repères clés et le cadre pédagogique.
- Développer des compétences d’animation et de facilitation :
Acquérir des méthodes et outils d’animation d’ateliers d’intelligence collective permettant de mobiliser un groupe, de favoriser le travail en équipe de manière engageante et de faire émerger des idées de façon structurée.
Renforcer une posture de facilitation basée sur l’écoute, la coopération et la mise en dynamique du collectif. - Accompagner la transformation vers l’action
Être capable de conduire une restitution claire et mobilisatrice des projets imaginés, et de guider les participant·es dans l’identification d’actions concrètes à mettre en œuvre pour contribuer à la limitation du dérèglement climatique
